Anlässe

Wann ist Coaching sinnvoll?

Es gibt viele gute Gründe für ein Coaching, z.B.

– Dissonanzen in Beziehungen im beruflichen oder privaten Alltag

– persönlichen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen

– Veränderte Arbeitsanforderungen bzw. Arbeitsbedingungen

– Verarbeitung von belastenden Erfahrungen im beruflichen oder privaten Umfeld

– Führungsaufgaben „drücken“ Sie

– Sie tun sich schwer, bestimmte Dinge anzusprechen

– Sie haben in Bezug auf eine aktuelle Herausforderung bereits Einiges versucht, doch die erwünschte Veränderung stellt sich nicht ein

– In Ihrem Team ist die Stimmung getrübt, die Unzufriedenheit wächst und der Krankenstand auch

– In Ihrem Team gibt es schwelende Konflikte

– Veränderungsprozesse sollen gestaltet oder bewältigt werden

– Gefühlsturbulenzen rauben Ihnen Kraft

– Ihr Selbstbewusstsein und Ihre Souveränität sollen optimiert werden

– Wichtige Termine, Präsentationen oder Vorträge stehen bevor

– Überarbeitung und Erschöpfung machen sich in Ihnen breit

– Sie wollen Ihr Zeitmanagement optimieren

– Die Motivation soll gesteigert werden

– Die Kommunikation soll besser laufen

– Die Zusammenarbeit mit anderen soll verbessert werden

– Die Kooperations- und Konfliktfähigkeit soll gesteigert werden

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